人权政策声明 - 『350vip浦京集团』__做世界领先的肉类服务商

河南350vip浦京投资发展股份有限公司（以下简称“350vip浦京发展”“公司”或“我们”）始终倡导“诚信立企、德行天下”的350vip浦京集团官网企业文化，始终秉承尊重和保护人权的理念，充分意识到人权问题对于员工、客户、供应商及其他利益相关方的重要性，特制定本声明，对尊重、保护人权等做出承诺与要求：

1、350vip浦京发展遵循国际公认的人权标准和准则，包括《联合国全球契约十项原则》《联合国工商企业与人权指导原则》以及相关国际人权公约。

2、我们坚决反对人口贩卖和强迫劳动，在公司运营和供应链中严格遵守相关法律法规，确保所有工作关系基于自愿和平等原则，所有雇佣者均有权自由签订和解除其的雇佣合同。

3、公司严格遵守国际和当地关于童工的法律法规，在招聘过程中严格把关，禁止雇佣未满法定工作年龄的人员。

4、公司按照同工同酬原则，建立公平公正的薪酬体系，确保员工不论性别、种族、宗教等因素，在同等工作条件下获得同等报酬。

5、公司坚决反对一切形式的歧视，包括但不限于基于种族、性别、宗教、年龄、怀孕、残疾等方面的歧视，营造多元包容的工作环境，为员工提供平等的发展机会。

6、公司吸纳残疾人就业，为残障员工提供无障碍设施及灵活工作安排。

7、公司尊重员工的隐私权、言论自由等基本权利。

8、公司提供安全、卫生的工作环境，确保符合国际和当地的职业健康与安全标准。

9、我们尊重员工的结社自由，员工有权成立、加入法律认可的工会，包括参与工会、职工代表大会等，公司不干预员工自由选择职工代表。

10、公司建立了多样化的沟通渠道，如邮箱、电话热线，内部反馈软件，方便利益相关者进行投诉，同时投诉渠道保持匿名性，保护举报人免受报复。人事等相关部门对所有投诉进行及时、公正的调查，对违反人权政策的行为进行严肃处理，对相关人员进行教育和培训，防止类似问题再次发生。

11、公司注重保护消费者权益，遵循相关的国际和国内标准，建立严格的质量控制体系，确保产品质量与安全性，为消费者提供优质的产品和服务体验。

12、公司业务活动严格遵守所有适用的人权法律法规，确保不从事任何损害人权的活动。

13、公司积极推动可持续发展，减少业务活动对环境的影响，为社会和环境做出积极贡献。

14、公司围绕员工的切实需求，增添文娱设施，开展人性化关怀活动及文体活动，加强对困难员工的帮扶工作。

15、公司通过收集和分析各类数据，如员工满意度调查数据等，不定期对人权政策和实践进行全面评估，针对性制定调整改进措施。

本人权政策声明适用于350vip浦京发展全体员工，我们亦倡议公司的供应商、承包商、合作伙伴及其他相关方遵守本政策所体现的原则，并制定和实施类似政策。

河南350vip浦京投资发展股份有限公司

2026年1月